KE-Advisory Mitarbeiterbindung und Findung

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Unsere Expertise

Mitarbeiterbenefits

Mit unserer innovativen Strategie gestalten wir Benefits, die individuell auf Ihre Mitarbeitenden abgestimmt sind und gezielt deren Bedürfnisse und Motivation fördern. Durch eine datenbasierte Analyse und moderne Lösungen setzen wir Benefits um, die nicht nur die Zufriedenheit steigern, sondern auch Produktivität und Bindung nachhaltig verbessern.

Das Besondere: Wir nutzen intelligente Plattformen, die es Mitarbeitenden ermöglichen, ihre Benefits flexibel und in Echtzeit zu verwalten. Zudem integrieren wir steuerlich optimierte Modelle, die Ihr Unternehmen finanziell entlasten und gleichzeitig maximale Anreize schaffen.

EMPLOYER BRANDING

Mit innovativen Ansätzen positionieren wir Sie so, dass Sie die richtigen Talente anziehen und langfristig binden. Dabei entwickeln wir maßgeschneiderte Maßnahmen, die sowohl nach innen als auch nach außen wirken – von authentischer Kommunikation bis hin zu Mitarbeiterprogrammen, die das Engagement und die Identifikation mit Ihrem Unternehmen fördern.

Unser Fokus liegt darauf, Ihr Unternehmen im Wettbewerb als bevorzugten Arbeitgeber zu etablieren und Ihre Position nachhaltig zu stärken.

Was uns unterscheidet? Unser Ansatz kombiniert tiefgehende Analyse mit innovativer Technologie und maßgeschneiderter Beratung. Wir verstehen, dass jedes Unternehmen und jede Belegschaft einzigartig ist. Deshalb schaffen wir Benefits, die flexibel, steuerlich optimiert und für Ihre Mitarbeitenden tatsächlich relevant sind.

HEADHUNTING

Mit innovativen Headhunting-Strategien unterstützen wir Sie dabei, erstklassige Talente zu identifizieren, anzusprechen und erfolgreich für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Unsere maßgeschneiderten Lösungen konzentrieren sich auf die Besetzung von Schlüsselpositionen durch hochqualifizierte Kandidaten, die perfekt zu Ihren Anforderungen und Ihrer Unternehmenskultur passen.

Wir setzen auf eine gezielte und diskrete Direktansprache, um die besten Fach- und Führungskräfte für Sie zu finden. Dabei begleiten wir Sie während des gesamten Prozesses – von der Analyse Ihrer Bedarfe bis zur erfolgreichen Erstbesetzung – und stellen sicher, dass die Kandidaten langfristig zur Stärkung Ihres Unternehmens beitragen.

Unser Ziel ist es, Ihr Unternehmen durch erstklassiges Headhunting als attraktiven und zukunftsorientierten Arbeitgeber im Wettbewerb zu positionieren und nachhaltig zu stärke

DURCHFÜHRUNG

Gewusst? 86 Prozent der Arbeitnehmer/innen in Deutschland bekommen Benefits von ihren Unternehmen, es nutzen nur 48 Prozent

Mitarbeiterbefragung

Mitarbeiterbefragungen sind eines der meist unterschätzten, aber wirkungsvollsten Instrumente in der Unternehmensstrategie. Sie bieten eine zentrale Grundlage, um Ihre Mitarbeitenden besser zu verstehen – ihre Bedürfnisse, Erwartungen und Motivationen. Doch ihr Nutzen geht weit über die bestehende Belegschaft hinaus.

Indem Sie erkennen, was Ihren Mitarbeitenden wirklich wichtig ist, schaffen Sie nicht nur die Basis für eine starke Employer Brand, sondern fördern auch die Produktivität. Mitarbeitende, die sich gehört und verstanden fühlen, sind nachweislich motivierter, engagierter und leistungsfähiger.

Durch die Befragungen identifizieren Sie außerdem, welche Benefits sowohl gewünscht als auch aktiv genutzt werden. Diese gezielten Anpassungen sorgen dafür, dass sich Ihre Investitionen direkt auf die Arbeitsleistung und Zufriedenheit auswirken. Zufriedene Mitarbeitende arbeiten effizienter und tragen maßgeblich zur Erreichung der Unternehmensziele bei.

Eine datenbasierte Strategie, die auf den Erkenntnissen aus Mitarbeiterbefragungen aufbaut, stärkt die Mitarbeiterbindung, steigert die Produktivität und fördert eine positive Unternehmenskultur. Wer seine Mitarbeitenden heute versteht, legt den Grundstein für langfristigen Erfolg im Wettbewerb um Talente und Effizienz.

DURCHFÜHRUNG

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